IZEL

IZEL

Nuestra empresa está destinada a la elaboración de productos de línea femenina de primera necesidad en el vestir de la mujer moderna, ofreciendo blusas con diseños sofisticados y frescos pensando en los eventos y situaciones de cada mujer.

Nuestro nicho de mercado se encuentra ubicado en el rango de 17 a 60 años, entre estratos 3 y 4.

Nuestra empresa acompaña directamente a toda mujer que convive en un entorno social el cual exige glamour y versatilidad en todo lugar y momento, brinda comodidad y estilo; así mismo apoyando de manera sutil su personalidad y máxima expresión.

‘La mujer actual es mucho más independiente, es trabajadora, más activa y con su propio poder adquisitivo, lo que permite desarrollar su estilo propio y sobre todo ahora que estamos en tiempos donde les gusta experimentar con estilos juveniles y diferentes’.

‘A la mujer le gusta ser notada por eso uno le teme a la hora de adoptar nuevas tendencia que a la vez no afecten su estilo.’

‘Más que exigentes, la mujer es determinada con la idea como quisieran ser percibidas, son vanguardistas buscan estar siempre coquetas, sentirse sexys y bellas ante todo y no sacan una excusa para verse bien a cualquier hora’.      

                                                                                                  Sully Bonnelly.

Misión

IZEL Es una empresa la cual ofrece un producto de calidad a nuestros clientes, nuestra filosofía de funcionamiento es dar versatilidad, innovación y fácil acceso de obtener nuestros productos a las mujeres de hoy.

Destacándolos por la responsabilidad de nuestros trabajadores, el respeto por el cuerpo y la belleza de la mujer y el compromiso con nuestros clientes.

Visión

IZEL Aspira tener un volumen de venta alto logrando obtener estabilidad es sus trabajadores, establecimientos y posicionamiento en el mercado, nuestra meta es ayudar a la mujer a encontrarse así misma e identificarse con su manera  de vestir y realzando su belleza y estilo. Reconocidos en el mercado con nuestros valores principales.

RESEÑA HISTÒRICA

La idea principal de este proyecto surgió a raíz de una lluvia de ideas de las emprendedoras comenzaron a brindar a dicho proyecto, quisimos dar inicio a una nueva linea femenina en el mercado dando un ambiente diferente y sofisticado con estilo y comodidad a cada mujer.

INFORMACIÓN DE LOS EMPRENDEDORES:

Nombre completo: Diana Rocio Cano Cristancho.

Fecha y lugar de nacimiento: 27 de agosto de 1996  Bogotà, Colombia.

Nombre completo: Karen Daniela Narvaez Parra.

Fecha y lugar de nacimiento: 19 de julio de 1995  Bogotà, Colombia.

Nombre completo: Maria Alejandra Buitrago Agudelo.

Fecha y lugar de nacimiento: 5 de septiembre de 1993  Chìa, Colombia.

PERFILES ADMINISTRATIVOS

Departamento financiero

Contabilidad

Es una persona visionaria capaz de crear estrategias anteponiéndose a los posibles sucesos de crisis dentro de una empresa u organización, donde la toma de decisiones es vital para llegar al éxito, por lo que el Contador Público es catalogado como un hombre de negocios.

Actividades que desempeña:

·         Interviene en todo lo relativo a la valuación de patrimonios y sus variaciones; en la elaboración e implementación de políticas, sistemas, métodos y procedimientos de trabajo administrativo-contable y financiero en empresas públicas y privadas; así como en la emisión de dictámenes destinados a hacer fe pública ante terceros sobre los documentos y estados contables que le son sometidos a su consideración.

·         Selecciona, diseña y utiliza las técnicas y procedimientos apropiados para solucionar problemas contables, ajustándose a la normativa jurídica vigente y considerando su interrelación con los sistemas administrativos y con el contexto socio-económico en el que deben ser aplicados.

·         Dirige, coordina, actúa y participa en grupos de trabajo y asesora en relación con la preparación, revisión, análisis y proyección de estados contables y presupuestos en todo tipo de entes públicos y privados así como las tareas relacionadas con la función de control externo e interno en cuanto se requiere.

·         Participa en la constitución, fusión, escisión, liquidación de sociedades y asociaciones juntamente con letrados cuando se planteen cuestiones de orden financiero, económico, impositivo y contable.

·         Asesora en relación con la aplicación e interpretación de efectos sobre las unidades microeconómicas de los aspectos tributarios e impositivos.

·         Conoce la interpretación que los distintos usuarios de la información (entes de contralor, directorios, accionistas, acreedores, inversores y la comunidad de negocios en general) darán a sus afirmaciones sobre la información y tiene permanentemente presente que la emisión de fe pública es una tarea de alta relevancia y trascendencia en la concreción de transacciones con efectos monetarios.

Presupuesto

Tiene por objetivo dar a conocer y obtener un amplio conocimiento y dominio de las teorías, técnicas y mecanismos de elaboración de los presupuestos del sector privado y del público, junto con el diseño e implementación de sistemas de costos de las diferentes organizaciones.

Estará en condiciones de evaluar, juzgar e implementar los sistemas de información contable y de costos, en la búsqueda de la productividad de los recursos comprometidos en las diferentes actividades comerciales e industriales de las organizaciones mercantiles.

También se constituye en objetivo esencial, el educar tecnólogos que sean reconocidos por sus valores, liderazgo, compromiso con la sociedad, el país, con competencias básicas para trabajar en equipo

Actividades que desempeña:

Podrá desempeñarse en cargos relacionados con:

·         Asistente del Departamento de Costos

·         Asistente del Departamento de contabilidad

·         Asistente del Contador

·         Asistente del Departamento de Presupuestos

·         Asistente de Almacén

Tesorería

Velar por el cumplimiento de las actividades o procesos que garanticen la recepción y control de los ingresos de la Institución y su adecuada y correcta distribución, coordinando y supervisando la ejecución de los planes y programas de la unidad a su cargo, a fin de garantizar la cancelación de los compromisos de la Institución y apoyar a las autoridades en la colocación acertada de los recursos financieros.

ACTIVIDADES QUE DESEMPEÑA:

·         Planifica las actividades a realizar por la Unidad de Tesorera, delegando responsabilidades en cada sección y/o unidad a su cargo.

·         Suministra información confiable sobre las disponibilidades bancarias para que las unidades de Administración, Planificación y Programación Presupuestaria y Vicerrectorado Administrativo puedan programar los desembolsos a realizarse.

·         Suministra información confiable para que la Unidad de Administración, conjuntamente con las autoridades tomen decisiones en relación a: colocaciones, aperturas y cierres de cuentas bancarias.

·         Coordina el proceso de transferencia de los recursos asignados por el Ejecutivo Nacional, a las cuentas bancarias, de acuerdo con el presupuesto y la programación de gastos aprobados.

·         Coordina el proceso de apertura de cartas de crédito y el trámite de su cancelación a proveedores del exterior, a través de los bancos.

·         Controla el movimiento de las diferentes cuentas bancarias mediante los procesos ejecutados por las secciones y/o unidades adscritas al departamento.

·         Mantiene informado al Jefe de Administración de cualquier irregularidad detectada en el movimiento contable y/o financiero del departamento a su cargo.

·         Analiza y controla el rendimiento por concepto de colocaciones financieras.

·         Examina, analiza y evalúa el movimiento de ingresos y egresos de la institución.

·         Conforma las órdenes de pago procesadas, de acuerdo a los criterios establecidos por las unidades de Administración, Planificación y Programación Presupuestaria y las autoridades universitarias.

·         Dirige, coordina y supervisa los flujos de caja.

Departamento mercadotecnia

Publicidad

Es la persona que tiene la habilidad de presentar ante sus clientes el producto o servicio que cumple y/o rebasa las expectativas del cliente.

Es propiamente un vendedor aunque las empresas actualmente le llamen asesor, gerente de ventas, director comercial, director de vinculación, agente de ventas, etc.

Están todos ellos orientados a vender, asesorar de tal forma al cliente para convencerlos de que el producto que se le ofrece es el que están buscando. 

Importancia en su gestión, pues tiene que promocionar los productos y sus beneficios, para que la empresa siga siendo competitiva, y destacar que su pro actividad e implicación en todo el proceso comercial y con todo el equipo serán los motores para alcanzar

Todo bajo control. Realizar prospecciones, organizar el tiempo, intentar descubrir nuevos sectores, establecer contacto previo con el cliente, preparar las rutas, preparar las visitas.

Una agenda. Durante la venta, la visita. Presentación, oferta, tratamiento de objeciones, cierre de la venta.

ACTIVIDADES QUE DESEMPEÑA:

·         Elaborar y llevar a cabo experimentos de marketing.

·         Observar y analizar el comportamiento del consumidor.

·         Elaborar encuestas.

·         Análisis de la información.

·         Realización de test de mercado.

·         Evaluación de las posibilidades de un mercado.

·         Políticas de Producto.

·         Desarrollar y hacer pruebas de mercado de nuevos productos

·         Modificar o eliminar productos.

·         Creación de nombres y marcas comerciales.

·         Planear envases, diseños, formas, colores y diseños.

Promoción

Profesional capacitado en procesos de comercialización.

Su labor es dar a conocer los productos y servicios de una empresa, en vista a satisfacer su *demanda en el mercado cumpliendo con las expectativas de los consumidores *potenciales.

Atento a la búsqueda y satisfacción de necesidades existentes en el mercado para dar rápida respuesta a los cambios continuos e impredecibles que en este ámbito se producen para atender las nuevas demandas de la población, permitiendo a la empresa permanecer con éxito en los mercados y generar nuevos negocios.

Por su orientación al consumidor, es un profesional altamente directivo y estratégico para la toma de decisiones.

ACTIVIDADES QUE DESEMPEÑA:

·         Fijar objetivos promocionales

·         Determinar los tipos de promociones a realizar

·         Seleccionar y programas medios de publicidad

·         Desarrollar anuncios publicitarios

·         Medir la eficacia de las campañas

·         Determinar territorios y zonas de venta

·         Llevar a cabo promociones

·         Elaborar y distribuir publicaciones y propaganda

Ventas

Capacidad de adaptación: Un buen vendedor tiene flexibilidad mental y facilidad para adaptarse a personas y a situaciones diferentes.

Actitud positiva: Un buen vendedor es positivo y optimista, pero realista; está dispuesto a aprender más, a enseñar y a romper paradigmas para ser más efectivo. Tiene una autoestima saludable; está preparado para las adversidades y lucha por alcanzar sus metas.

ACTIVIDADES A DESEMPEÑAR:

·         Establecer un nexo entre el cliente y la empresa. Esto significa que el vendedor debe constituirse en el «eslabón» que une al cliente con la empresa que representa y viceversa. Para ello, debe realizar algunas actividades que son muy importantes

·         Contribuir activamente a la solución de problemas.- Para ser un solucionador de problemas, el vendedor necesita conocer por una parte, los problemas que tiene en el mercado la empresa que representa (por ejemplo: pérdida de clientes actuales, baja captación de nuevos clientes, baja participación en el mercado, crecimiento por debajo de lo esperado, bajos volúmenes de venta, utilidades negativas, etc...) 

·         Administrar su territorio de ventas.- Ya sea que el vendedor se encuentre detrás de un mostrador o que tenga a su cargo una zona de ventas (ciudad, provincia, barrio) o grupo de clientes (empresas, instituciones, clientes VIP, etc...) debe asumir la administración de ese territorio o grupo de clientes que le ha sido asignado.

Departamento Producción

Diseñador

El diseñador de modas debe ser una persona que integra diferentes componentes de orden socio cultural y cuyo objetivo es diseñar indumentaria con ideas creativas, que respondan a las necesidades de los individuos, dentro de un contexto global y actual.

Tiene un amplio abanico de habilidades, entre las que se incluye el dibujo, buen ojo para el color y la textura, habilidad para visualizar conceptos en tres dimensiones y las habilidades mecánicas referentes a corte y confección de todo tipo de telas.

ACTIVIDADES QUE DESEMPEÑA

• Ser capaz de coser telas difíciles bajo situaciones complicadas es un imperativo cuando diseñas ropa. Sabe usar las máquinas de coser, incluyendo las industriales y también necesitas ser bueno cosiendo a mano.
• Crea patrones. Sabe cómo identificar un estilo que le gusta y  lo reproduce en un patrón libre.
• Entiende cómo se mueven las telas, cómo caen, transpiran, reaccionan cuando se llevan puestas, etc. El conocimiento en profundidad de las telas es absolutamente esencial para usarlas apropiadamente al diseñar. saber dónde adquirirlas.
• Aprende  y conoce acerca de los diseñadores ya existentes, no sólo quiénes son, sino sus trasfondos, su estilo de firma, qué fue lo primero que aprendieron. Crea a partir de sus ideas.

·         Aprende cómo crear guiones gráficos y gamas de productos. Es bueno buscando tendencias a través de los medios, comparando programas de compras e intercambio de moda.

Maquinarias

El confeccionista textil posee destrezas y habilidades operativas/productivas y conocimiento tecnológicos de los procesos productivos propios de la ocupación, acordes con las exigencias de calidad de esta actividad.

Asimismo, posee conocimientos tecnológicos específicos y complementarios, relacionados con las matemáticas, física, dibujo técnico seguridad industrial, comunicación oral/escrita, inglés técnico e informática.

ACTIVIDADES QUE DESEMPEÑA:

·         Ejecuta las operaciones necesarias para el manejo de las máquinas de confecciones.

·         Ejecuta y verifica los patrones para prendas de damas, caballeros y niños, tanto en tejido plano como en punto. (En este caso solo damas)

·         Realiza el desarrollo de diferentes modelos utilizando patrones básicos.

·         Ejecuta y verifica el control industrial con diferentes tipos de máquinas y diferentes tejidos en base a patrones industriales.

·         Realiza el mantenimiento básico de máquinas de corte industrial.

Proveedores

Estas son las características que deberá cumplir el proveedor seleccionado, con el fin de cumplir con las normas impuestas por (la empresa) mismas que estableceremos en el contrato de negocio.

ACTIVIDADES QUE DESEMPEÑA:

·         Deberá de contar con todos los registros y permisos para operar.

·         Se comprometerá a surtir de manera suficiente y eficiente los productos vendidos.

·         Sera responsable de las devoluciones imputables a él mismo.

·         Ofrecerá el mejor precio posible de acuerdo al mercado, comparando con otros proveedores.

·         Se compromete a la celebración de promociones y/o ofertas de temporada con el fin de incrementar el nivel de aceptación del cliente al club de compras, con el propósito de mantener cautivo e interesado al consumidor.

·         Reconoce que en caso de falla en inventarios o productos y servicios defectuosos, además de la devolución del pago al consumidor le será cargado a su cuenta el costo de transporte de las mercancías.

Departamento Recursos humanos

Psicología

Es el encargado del personal que labora en la empresa, resolver los conflictos entre este persona cuando se presenten, motivar y supervisar a la fuerza laboral, entre otros. Sobre él recae gran parte de la responsabilidad del correcto funcionamiento de la empresa.

ACTIVIDADES QUE DESEMPEÑA:

·         Liderazgo

·         Enfocado a resultados

·         Comprometido con la empresa y con los empleados

·         Objetivo

·         Ordenado

·         Identificar y gestionar las plantillas de personal. El encargado de Recursos Humanos debe ser capaz de identificar las necesidades que tiene la empresa al tiempo que define las prestaciones retributivas. Una vez identificadas  las necesidades de la empresa, debe realizar la búsqueda y selección del personal necesario.

·         Administrar el personal existente. El directivo de Recursos Humanos debe ser capaz de dar soluciones a los problemas que se presenten entre el personal y la empresa o entre el personal. Esto puede darse a través de la búsqueda e incorporación del personal, el mantenimiento y capacitación del mismo y finalmente el término de la relación laboral.

Nomina

Tiene los conocimientos y competencias  para realizar  la gestión de nómina y prestaciones sociales en cualquier empresa privada o pública formar personal altamente calificado con los conocimientos y las competencias para asistir a la Gerencia de Recursos Humanos en el proceso de llevar de manera profesional la nómina, así como en la elaboración de contratos y la liquidación de las prestaciones sociales conforme a la legislación vigente

ACTIVIDADES QUE DESEMPEÑA:

·         Ejercer  control y dar cumplimiento a todas las Leyes que regulan los contratos de trabajo.

·         Generar informes estadísticos relacionados con la nómina.

·         Realizar trámites administrativos para el pago de nómina.

·         Elaborar reportes de novedades y parafiscales.

·         Habilidad en aplicaciones Microsoft Office o equivalente y los paquetes  HELISA.

·         Control y administración de las hojas de vida de los funcionarios.

·         Presentar informes de ausencia laboral y rotación.